Wir unterstützen Sie bei Projekten der strategischen Personalentwicklung in den Bereichen

• Reflexion der Rolle und Identität als Führungskraft
• Einführung und Reflexion von Führungsinstrumenten
• Potentialanalyse von Mitarbeiter/-innen
• Bedingungen für Commitment

Personalentwicklung ist ein Instrument der Organisationsentwicklung und damit ist auch gesagt, dass die Bedingungen der Organisation die erfolgreiche Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten beeinflussen. Entscheidender Erfolgsfaktor aller Bemühungen ist die Identifikation, das Commitment der Mitglieder mit den Zielen und Werten der Organisation. Die Instrumente der Personalentwicklung sollten deshalb an den Bedarfen der Organisation und denen der beteiligten Personen ausgerichtet sein und ihnen entsprechen.