Institut für werteorientierte Organisations- und Kulturentwicklung
Institut für werteorientierteOrganisations- und Kulturentwicklung

Werteorientierte Organisations- und Kulturentwicklung

Die Werte der Menschen, die in einer Organisation arbeiten prägen diese genauso wie die Werte, die der Träger der Organisation vorgibt. 

 

Reibungsverluste entstehen immer dann, wenn die Spannung zwischen den Werten der Organisation und denen der Mitglieder unversöhnlich gegeneinanderstehen oder Werte nicht glaubwürdig gelebt werden.

 

Die Folge ist häufig, dass die Bindung der Mitarbeiter/-innen an die Einrichtung verlorengeht, Menschen innerlich kündigen, den Job wechseln oder offen Widerstand leisten.

 

Wir unterstützen Sie bei Prozessen der Organisations- und Personalentwicklung unter Berücksichtigung der Werte Ihrer Einrichtung. Dabei verfolgen wir einen beteiligungsorientierten Beratungsansatz, der die Kommunikation zwischen Leitung und Mitarbeiterschaft fördert und somit einen Prozess der werteorientierten Organisationsentwicklung ermöglicht.

Sabine Wißdorf

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Paul Hüster

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